2月18日，礦冶集團黨委書記、董事長、深化改革領導小組組長韓龍主持召開集團深化改革領導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，認真落實國務院國資委工作部署，總結(jié)2021年集團改革三年行動工作進展，部署2022年重點改革任務。
會議強調(diào)，要認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，將改革工作與“十四五”發(fā)展規(guī)劃實施、全年重點工作任務、解決重點難點問題等緊密結(jié)合，以補短板強弱項、務求改革實效作為今年改革工作的著力點和發(fā)力點，統(tǒng)籌考慮，一體推進，監(jiān)督落實，確保改革三年行動務期必成，推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
會議指出，礦冶集團認真貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于國企改革的重大決策部署和國資委關(guān)于改革三年行動有關(guān)要求，按照可衡量、可考核、可檢驗、要辦事的原則，加大統(tǒng)籌推進力度，逐級壓實工作責任，掛圖作戰(zhàn)，跑表計時，扎實推進國企改革三年行動，通過加強組織領導、加強學習宣貫、加強督導推進、加強宣傳引導，形成了縱向貫通、橫向協(xié)作、系統(tǒng)集成、高效運轉(zhuǎn)的改革推進機制，截至2021年底，順利完成改革三年行動總體任務85%的目標，取得一系列重要階段性成果，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益顯著提升。
會議強調(diào)，2022年是國企改革三年行動的決戰(zhàn)決勝之年，要以更強的信心、更強的魄力，錨定目標，全面完成各項改革任務，努力形成一批制度性、實踐性的成果，提升改革實效。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度要更加成熟定型，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，配齊建強企業(yè)董事會，落實子企業(yè)董事會職權(quán)，保障經(jīng)理層依法行權(quán)履職。要圍繞國家戰(zhàn)略需求推進科技創(chuàng)新，加快打造礦冶原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，加大行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、前沿技術(shù)攻關(guān)力度，增強自主創(chuàng)新能力，健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，營造良好創(chuàng)新氛圍。要推進業(yè)務布局優(yōu)化，突出主責主業(yè)，做好新材料、高端裝備、數(shù)字經(jīng)濟等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的布局，持續(xù)推進瘦身健體，加強參股企業(yè)管理。要健全市場化經(jīng)營機制，實現(xiàn)各層級子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理高質(zhì)量、全覆蓋，落實管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的改革機制，用活用好各類激勵政策，激發(fā)企業(yè)活力。要進一步優(yōu)化管控模式，健全監(jiān)督機制。要強化重點領域風險防范，及時有效化解投資、債務、經(jīng)營等領域風險，堅決守住不發(fā)生重大風險的底線。要持續(xù)加強黨的領導黨的建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
會議要求，要統(tǒng)攬集團中心工作和發(fā)展大局，鎖定重點難點問題，圍繞“十四五”發(fā)展規(guī)劃、做強做優(yōu)做大礦冶集團、加快建設世界一流企業(yè)的目標，立足企業(yè)發(fā)展實際，進一步完善改革目標清晰、改革舉措可行、部署落地有力的工作機制，確保改革三年行動高質(zhì)量收官。要強化成果推廣應用，及時總結(jié)典型經(jīng)驗和做法，加大宣傳推廣力度，營造良好改革氛圍，以改革創(chuàng)新不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。