7月18日，礦冶集團召開決戰(zhàn)決勝改革三年行動推進會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革三年行動的重大決策部署，貫徹落實國務(wù)院國資委郝鵬書記在地方國企改革三年行動推進會以及中央企業(yè)負責(zé)人研討班上的講話精神，總結(jié)礦冶集團改革三年行動取得的主要成績，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究下步工作，對決戰(zhàn)決勝改革三年行動進行再部署、再推進、再落實，力爭以更大力度、更高標準、更高質(zhì)量打好打贏收官戰(zhàn)。集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理周洲主持會議，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員王衛(wèi)東、戰(zhàn)凱、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿、李建忠參加會議。
會議指出，要將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述作為首要任務(wù)，確保改革始終沿著正確方向前進。要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個一以貫之”的重要論述，加快建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度；深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的重要指示，堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)；深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”的重要指示，實現(xiàn)高水平科技自立自強；深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的重要指示，用改革的思路健全完善風(fēng)險防控體系。
改革三年行動實施以來，礦冶集團上下高度重視，把深化改革作為推動企業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵一招”，積極按圖施工，加快推動企業(yè)全方位變革，集團上下凝聚起想改、敢改、真改的共識和氛圍。改革三年行動蹄疾步穩(wěn)，各項重點任務(wù)不斷取得新成效。目前改革三年行動已完成主體任務(wù)，整體進入全面收官的關(guān)鍵階段。
會議強調(diào)，各單位要把鎖定高質(zhì)量完成改革任務(wù)、補短板強弱項、務(wù)求改革實效、實現(xiàn)改革成果固化于制作為下半年改革工作的著力點，定點爆破、靶向攻關(guān)。要全面盤點、對標補差，錨定“三個明顯成效”目標，持續(xù)在重點改革任務(wù)上提速加力。要加強公司治理體系建設(shè)，著力在形成更加成熟定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度上取得明顯成效。進一步推動加強黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化；推動子企業(yè)董事會高效運轉(zhuǎn)，加快落實重要子企業(yè)董事會職權(quán)；強化外部董事履職支撐服務(wù)保障。要聚焦主責(zé)主業(yè)，著力在推動布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得明顯成效。努力打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)；加大科技創(chuàng)新激勵機制的針對性，形成更加完備的科技人才培養(yǎng)發(fā)展機制；堅持走綠色低碳發(fā)展之路，提高資源綜合利用效率；實施專業(yè)化整合，推動有效投資在前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上布局；鞏固“瘦身健體”成效，防范化解各類重大風(fēng)險。要加快轉(zhuǎn)換市場化經(jīng)營機制，著力在提高企業(yè)活力和效率上取得明顯成效。加快健全靈活高效的市場化經(jīng)營機制，深入推進三項制度改革，強化正向激勵；推動混改企業(yè)進一步轉(zhuǎn)換機制；推動上市子公司完善治理水平，增強價值創(chuàng)造能力。
會議強調(diào)，要進一步提高政治站位，把準改革方向，增強改革動力，加大工作力度，確保改革三年行動高質(zhì)量收官。要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實，確保改革層層穿透。要逐項對標對表，對各項任務(wù)進行“回頭看”，確保按期完成。要狠抓改革實效，堅持進度服從質(zhì)量，堅決防止搞形式主義。要做好督查考核，強化現(xiàn)場督查督辦，進一步優(yōu)化考核評價體系。要加強總結(jié)宣傳，突出典型引路，為國企改革貢獻礦冶智慧。
人力資源部、北礦新材、當升科技主要負責(zé)同志作了交流發(fā)言。
會議采用現(xiàn)場+視頻的方式召開，集團總部職能部門主要負責(zé)人、二級經(jīng)營單位黨政主要負責(zé)人、集團“雙百企業(yè)”及“科改示范企業(yè)”改革部門負責(zé)人共80余人參加了會議。